採用活動プライバシー保護方針

応募者情報の収集

弊社は、以下の場合に応募者情報を収集することがあります。ご提出は任意ですが、提出されない場合には不利になる可能性があります。

1.応募者が弊社に、郵便、書面、電話、電子メール又は口頭等の手段によって何らかの情報を送付又は提供する場合。

2.応募者に筆記試験、適性試験又は面接等を受けていただく場合。

応募者情報の管理

応募者情報は、弊社の責任のもとで漏洩、紛失、改ざん、不当開示、不正使用又は不正アクセス等のないよう、適切に管理します。 また、弊社の採用活動の終了に伴い、弊社の責任のもとで、適切に廃棄、消去します。

応募者情報の利用

応募者情報は、応募者の合否の決定及び合格後の配属先の選定に利用します。 これ以外の目的では応募者情報を利用しません。

第三者への提供

　応募者情報を第三者に提供又は開示しません。 派遣の際には、派遣先に、「あなたに関する個人情報」を提供する場合がありますが、 その際には、派遣会社の個人情報取り扱い安全確認、個人情報の秘密保持契約を取り交わして行います。

預託の有無

　「個人情報」の取り扱いはすべて社内において行います。

開示・訂正・削除

　開示等の求めを行う場合は、下記の個人情報保護相談室宛に「開示対象個人情報開示等申請書」の送付請求をしていただき、必要事項をご記入のうえご本人であることを証明できるものを同封してご申請ください。申請は無料ですが送料はご負担ください。応募者本人であることを確認できた場合に限り、合理的な範囲内でお問い合わせに応じるものとします。 ただし、採用活動の内容及び応募の合否についてのお問い合わせには一切お答えできません。 ご了承ください。